Sede Multinacionales

Este tipo de Visado se le otorga a los extranjeros que desarrollarán cargos administrativos o ejecutivos dentro de la empresa. Suelen otorgarse por un período de cinco (5) años prorrogables por otros cinco (5) años. Quien posea este tipo de visado no necesita permiso de trabajo para laborar. 

El Permiso se solicita para personal extranjero que vaya a realizar una actividad dentro de la empresa por un período corto de tiempo. Generalmente se otorgan por un período de tres (3) meses, prorrogables por un período de tres (3) meses más. El extranjero que posea este tipo de visado no necesita permiso de trabajo para laboral. 

Este tipo de visado deben solicitarlo trabajadores que vienen a un evento específico al país, siempre que a raíz de su nacionalidad necesiten visado para entrar en Panamá. 

El precio por la solicitud del Permiso de Residente Permanente como trabajador SEM se compone de los gastos: (notariales, registrales, timbres, transaccionales, transporte, certificados, constancia parentesco, registro SNM, etc. incluyendo carné de trámite, carné de residencia y visado múltiple) y los honorarios legales.

El coste total asciende a US$ 1.565,00. A continuación desglosamos el precio:

• Gastos: US$ 365,00 (trescientos sesenta y cinco dólares americanos).

• Honorarios legales: US$ 1.200,00 (mil doscientos dólares americanos).

El coste total no incluye el abono de:

• Cheque Certificado por US$ 250,00 (doscientos cincuenta dólares americanos) a favor del Tesoro Nacional.

Los requisitos para solicitar el Permiso de Residente Permanente como trabajador SEM son los siguientes:

1. Poder y Solicitud otorgado por el representante legal de la Sede de Empresa Multinacional (SEM), y por el personal extranjero a contratar.

2. Tres (3) fotografía tamaño carne del solicitante del permiso (originales no fotocopias).

3. Copia del pasaporte del solicitante (cotejada ante notario panameño o autoridad responsable, se necesita copia del pasaporte completo).

4. Certificado de Antecedentes Penales del país de origen del solicitante. No debe tener más de tres (3) meses de antigüedad en el momento en que se presentan los documentos. En caso de que el mismo no exista en el país de origen del solicitante se debe presentar una certificación de un Agente Diplomático o consultar de su país de origen acreditado en la República de Panamá que dé constancia de la inexistencia de dicho documento.  En el caso de que el solicitante aportará el Certificado de Antecedentes Penales de su país de residencia, deberá adjuntar pruebas documentales que acrediten la residencia en dicho país. Todos estos documentos deben constar apostillados. En el caso de que el solicitante cuente con  más de dos años de residir en Panamá y no haya salido del país por más de 30 días consecutivos, podrá presentar un Certificado de Antecedentes Penales emitido por la Dirección de Investigación Judicial (DIJ) de la República de Panamá.

5. Certificado de Salud médico idóneo en Panamá (nosotros podemos ayudar en la obtención del mismo).

6. Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante la cual será suministrada por el Servicio Nacional de Migración.

7. Carta de trabajo y responsabilidad de la empresa SEM autenticada ante notario, firmada por el representante legal o persona facultada para tal efecto. Aspectos que debe mencionar la Carta en cuestión:

   • Nombre del empleado y sus generales.

   • Puesto o cargo que desarrollará en la Empresa. (en idioma español)

   • Tiempo de duración del contrato.

   • Funciones asignadas

   • Salario a devengar.

   • Fuente donde proviene su salario, sea local o extranjera.

   • Señalar el seguro a que pertenecerá el personal y dependientes, en el cual la empresa se hace responsable de la repatriación en caso de ser necesario.

8. Certificación de póliza de seguro médico, colectivo o individual.

9. Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sede de Empresas Multinacionales, en la cual se acredite:

• Que el solicitante este amparado por seguro médico individual o colectivo.

• Que la empresa se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 2007.

• En concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria deberán abonarse B/250.00 a favor del Tesoro Nacional. (puede cambiar)

La visa SEM es la forma en que se conoce a la Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional que puede solicitar todo extranjero, o personal extranjero, que sea contratado por una empresa multinacional que posee la Licencia de Empresa Multinacional, conforme a lo que establece la Ley 41 de 24 de agosto de 2007.

Este tipo de visado y su correspondiente carné de identificación se otorgan por el término de cinco (5) años prorrogables sin límites. El visado SEM no solo se otorga al personal permanente sino, también se puede solicitar la visa de Personal Temporal y se le otorga a aquellos extranjeros que sean contratados por la Empresas Multinacionales en Panamá para realizar servicios técnicos o de entrenamiento en la Sede de Empresa Multinacional por períodos reducidos (no mayor a tres (3) meses prorrogables, una única vez, por la misma cantidad de tiempo).

Un asunto importante es que todo trabajador contratado bajo este visado puede solicitar visado para sus dependientes. El visado SEM permite que el extranjero que labore o haya laborado bajo el paraguas de un visado SEM , al transcurrir el período de cinco (5) años, pueda optar por la Residencia Permanente en Panamá. 

Incluso si el personal extranjero decide optar por la Residencia Permanente puede seguir brindado servicios a la empresa SEM con la diferencia que sí deberá abonar los impuestos correspondientes a cualquier asalariado (impuesto sobre la renta, cuotas de seguro educativo y a la Caja de Seguridad Social). 

La conocida como Ley SEM en Panamá, es específicamente la Ley 41 de 24 de agosto de 2007 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Sedes de Empresas Multinacionales y la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales y dicta otras disposiciones, promulgada a través de Gaceta Oficial nº 25864.

El objetivo principal de esta normativa es la de crear un Régimen Especial para que Empresas Multinacionales establezcan sus sedes de negocios en Panamá. Es decir, otorgando una serie de beneficios fiscales, migratorios y comerciales, Panamá busca atraer y promover las inversiones, logrando así la generación de empleos, así como la transferencia de tecnología.

Esta ley regula todo lo relacionado con las Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales que deben solicitar las empresas interesadas en constituirse como empresa SEM y obtener los beneficios que adjudica la Ley a quienes poseen dicha licencia. Incluso la misma Ley establece un régimen migratorio y otras condiciones especiales para el personal. 

Una compañía o empresa SEM es aquella que ha conseguido una Licencia como Sede de Empresa Multinacional. Para obtener dicha licencia, la empresa ha debido cumplir con una serie de parámetros al momento de la solicitud, como son: los activos de la Empresa Multinacional, los lugares o las sedes de operación de la empresa, las operaciones comerciales, la cotización de acciones en bolsa de valores locales o internacionales, así como cualquier otro elemento que la Comisión decida establecer como requerimiento.

El organismo encargado de establecer los requisitos necesarios es la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales la cual está adscrita al Ministerio de Comercio e Industrias de Panamá.

El precio de un visado SEM se divide en gastos desembolsables y en los honorarios de los abogados que trabajan en el caso. El total del mismo varía de acuerdo a la situación del interesado.